Cuando una persona está en Modalidad 40 cotizando al tope, uno de los temas más importantes es cómo aprovechar el nuevo valor de la UMA que se publica cada año.

Lo que muchos desconocen es que el salario no se actualiza automáticamente y que no basta con pagar más para que el IMSS lo reconozca.

Para que el nuevo tope realmente quede registrado, existe un proceso específico que conviene entender bien.

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Por qué el salario no se actualiza solo

En Modalidad 40, el salario base de cotización queda fijado desde el momento de la inscripción o reinscripción.

Cuando cambia la UMA:

• el IMSS no modifica el salario vigente,

• aunque el asegurado quiera pagar un monto mayor.

Por eso, para aprovechar el nuevo valor de la UMA, es necesario realizar una reinscripción a Modalidad 40.

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El proceso correcto para actualizar el salario con la nueva UMA

1. Suspender pagos en febrero y marzo

El primer paso es dejar de pagar Modalidad 40 durante los meses de febrero y marzo.

Esto permite:

• que se genere la baja natural del esquema,

• y que posteriormente sea posible la reinscripción.

Es importante aclarar algo fundamental:
👉 estos meses no se pierden, ni se eliminan del historial.

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2. Reinscribirse en abril

Una vez que la nueva UMA ya está vigente:

• en abril se realiza la reinscripción a Modalidad 40,

• se elige nuevamente el salario,

• y ahora sí se puede registrar el nuevo tope, calculado con la UMA actualizada.

Desde ese momento, el IMSS reconoce formalmente el salario más alto.

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3. Pagar febrero y marzo de forma extemporánea

Aunque en febrero y marzo no se hicieron pagos, estos meses sí se cubren posteriormente.

Después de la reinscripción:

• se pagan las cuotas correspondientes a febrero y marzo,

• incluyendo recargos y actualizaciones, conforme a las reglas del IMSS.

Estos pagos:

• cuentan para semanas cotizadas,

• mantienen la continuidad,

• y no afectan negativamente el cálculo de la pensión.

En otras palabras, no se dejan de pagar, solo se pagan después.

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4. Continuar pagando con el salario actualizado

A partir de abril:

• los pagos mensuales se realizan con el salario ya actualizado,

• y ese salario es el que se toma en cuenta para el cálculo de la pensión.

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¿Este proceso conviene a todos?

No necesariamente.

Actualizar el salario para aprovechar la nueva UMA:

• no siempre genera un aumento real en la pensión,

• depende del número de semanas cotizadas,

• del tiempo que se mantendrá el salario,

• y de si la persona aún se encuentra en el rango donde subir salario sí impacta el promedio final.

En algunos casos, el costo adicional (incluyendo recargos y actualizaciones) ya no se traduce en una mejora proporcional en la pensión.

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Conclusión

Actualizar el salario en Modalidad 40 no es un trámite automático, ni una decisión que deba tomarse sin análisis.

Entender el proceso —suspender pagos, reinscribirse y cubrir meses con recargos— permite:

• evitar errores,

• aprovechar correctamente la UMA,

• y tomar decisiones informadas sobre la estrategia de pensión.

Antes de realizar este movimiento, siempre es recomendable evaluar si el beneficio real justifica el costo adicional.