{"id":24796,"date":"2026-10-27T22:48:45","date_gmt":"2026-10-28T04:48:45","guid":{"rendered":"https:\/\/maximizandotupension.com\/blog\/?p=24796"},"modified":"2026-10-27T22:48:46","modified_gmt":"2026-10-28T04:48:46","slug":"cambio-la-modalidad-40-a-quien-le-afecta-y-que-puedes-hacer-ahora","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/maximizandotupension.com\/blog\/cambio-la-modalidad-40-a-quien-le-afecta-y-que-puedes-hacer-ahora\/","title":{"rendered":"Cambi\u00f3 la Modalidad 40: \u00bfa qui\u00e9n le afecta y qu\u00e9 puedes hacer ahora?"},"content":{"rendered":"\n<p><a href=\"https:\/\/maximizandotupension.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/MTP-cambios-en-Modalidad-40.png\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-24797\" src=\"https:\/\/maximizandotupension.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/MTP-cambios-en-Modalidad-40.png\" alt=\"\" width=\"1536\" height=\"1024\" srcset=\"https:\/\/maximizandotupension.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/MTP-cambios-en-Modalidad-40.png 1536w, https:\/\/maximizandotupension.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/MTP-cambios-en-Modalidad-40-300x200.png 300w, https:\/\/maximizandotupension.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/MTP-cambios-en-Modalidad-40-1024x683.png 1024w, https:\/\/maximizandotupension.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/MTP-cambios-en-Modalidad-40-768x512.png 768w\" sizes=\"(max-width: 1536px) 100vw, 1536px\" \/><\/a><\/p>\n<p dir=\"ltr\">El 21 de octubre de 2026 se public\u00f3 en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n un acuerdo del Consejo T\u00e9cnico del IMSS (ACDO.AS2.HCT.101026\/302.P.DG), vigente desde el 22 de octubre, que cambia las reglas de la Continuaci\u00f3n Voluntaria del R\u00e9gimen Obligatorio, mejor conocida como Modalidad 40. Te explicamos en palabras sencillas qu\u00e9 cambi\u00f3 y qu\u00e9 puedes hacer.<\/p>\n<h3 dir=\"ltr\" aria-level=\"5\">Qu\u00e9 cambi\u00f3<\/h3>\n<ul dir=\"ltr\">\n<li><strong>Ya no hay pago hacia atr\u00e1s.<\/strong> Quien se inscribe empieza a cotizar desde la fecha de su solicitud, sin pagar meses anteriores.<\/li>\n<li><strong>El salario de entrada tiene un l\u00edmite.<\/strong> Se parte del \u00faltimo salario que tuviste registrado en el r\u00e9gimen obligatorio al causar baja, o ese mismo m\u00e1s una UMA, y nunca menos de un salario m\u00ednimo. Ya no se puede entrar directamente con el salario tope.<\/li>\n<li><strong>La inscripci\u00f3n es digital.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Las personas trabajadoras independientes de la Modalidad 10 no pueden contratar la Modalidad 40<\/strong>, por lo que ya no sirve pasar de una a la otra.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 dir=\"ltr\" aria-level=\"5\">A qui\u00e9n le afecta<\/h3>\n<p dir=\"ltr\">A quien planeaba inscribirse en Modalidad 40 para subir su salario de pensi\u00f3n, sobre todo si su \u00faltimo salario fue bajo. Tambi\u00e9n a quien pensaba cotizar primero en Modalidad 10 y despu\u00e9s pasar a la 40. Las personas que ya estaban inscritas conservan las condiciones con las que se inscribieron.<\/p>\n<h3 dir=\"ltr\" aria-level=\"5\">Lo que todav\u00eda no est\u00e1 claro<\/h3>\n<p dir=\"ltr\">Es una medida temporal y el IMSS a\u00fan no explica varios puntos. Por ejemplo, c\u00f3mo se aplica a quien lleva a\u00f1os en Modalidad 40 y da de baja para volver a inscribirse, o qu\u00e9 pasa con quienes ya estaban en Modalidad 10 antes del 22 de octubre. Mientras no haya aclaraciones, lo prudente es no hacer movimientos sin revisar tu caso. Iremos actualizando este art\u00edculo.<\/p>\n<h3 dir=\"ltr\" aria-level=\"5\">Qu\u00e9 opciones existen<\/h3>\n<p dir=\"ltr\">Las estrategias de pensi\u00f3n no depend\u00edan solo de la Modalidad 40. Seg\u00fan tu caso, pueden ser opciones:<\/p>\n<ul dir=\"ltr\">\n<li><strong>Modalidad 10 de personas trabajadoras independientes con un salario alto<\/strong>, que ahora funciona por s\u00ed misma para elevar el salario de pensi\u00f3n. Requiere una actividad independiente real y comprobable.<\/li>\n<li><strong>Complemento de salario<\/strong>: si est\u00e1s trabajando con un patr\u00f3n, pagar por tu cuenta la Modalidad 10 por la diferencia hasta el tope, apoy\u00e1ndose en el art\u00edculo 224 de la Ley del Seguro Social. No est\u00e1 garantizado que todas las subdelegaciones lo apliquen igual.<\/li>\n<li><strong>Cambiar de patr\u00f3n o ajustar el salario registrado<\/strong>, cuando conviene y es posible hacerlo de forma s\u00f3lida.<\/li>\n<\/ul>\n<p dir=\"ltr\">Cu\u00e1l conviene depende de tu edad, tus semanas cotizadas y el salario con el que has cotizado. Lo que sirve para una persona puede no servir para otra.<\/p>\n<h3 dir=\"ltr\" aria-level=\"5\">\u00bfQuieres revisar tu caso?<\/h3>\n<p dir=\"ltr\">Si ten\u00edas un plan con la Modalidad 40 o dudas de qu\u00e9 hacer ahora, escr\u00edbenos por el formulario del blog y revisamos tu situaci\u00f3n.<\/p>\n<p dir=\"ltr\"><em>Rogelio Garza, Maximizando tu Pensi\u00f3n<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El 21 de octubre de 2026 se public\u00f3 en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n un acuerdo del Consejo T\u00e9cnico del IMSS (ACDO.AS2.HCT.101026\/302.P.DG), vigente desde el 22 de octubre, que cambia las reglas de la Continuaci\u00f3n Voluntaria del R\u00e9gimen Obligatorio, mejor conocida como Modalidad 40. 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